Рассмотрены методы сглаживания линий трендов динамических рядов, используемых в задачах управления персоналом ВУЗа, в частности прогнозирования. Дан анализ методов и моделей трендов динамических рядов. Результаты сглаживания приведены на реальном при-мере тренда методами скользящей средней, последовательных разностей и экспоненциаль-ного сглаживания. Проведенные исследования позволяют повысить качество прогнозирова-ния в управлении персоналом ВУЗа.
ЖОО қызметкерлерін басқару тапсырмаларында пайдаланылатын динамикалық қатардың сызықтық трендін тегістеу әдістері қарастырылған, атап айтқанда болжау. Динамикалық қатардың тренд моделдеріне және әдістеріне талдау жасалынған. Тегістеу нәтижесі трендтің орташа жылжыту, дәйекті айырмашылық және экспоненциалды тегіс-теу әдістерінде нақты мысалмен келтірілген. Жүргізілген зерттеулер ЖОО-дағы қызметкер-лерді басқаруда болжау сапасын көтеруге мүмкіндік береді.
Considered the methods of smoothing of trend lines of the dynamic ranks using in tasks by personnel management of higher education institution, in particular forecasting. Was given the analysis of methods and models of trends of dynamic ranks. Results of smoothing are given in a real example of a trend by methods of moving average, consecutive differences and exponential smoothing. The conducted researches allow increasing the quality of forecasting in personnel management of higher education institution
