Жұмыста кадрлік саясат пен басқару стильдері қарастырылған.Кадрлік саясаттың субъектісі
ретінде кәсіпкерлік құрылымдар, мемлекеттік билік органдары, тұтастай мемлекет қарастырылған.
Работе рассмотрен вопрос о кадровой политике и стиль руководства. Кадровая политика не
всегда четко обозначена и представлена в виде документа, однако, независимо от степени выраженности, она
существует в каждой организации.
The paper considers the question of personnel policies and management style. Personnel policies are
not always clearly identified and presented in the form of the document , however , regardless of severity , it exists in
every organization .
